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科遠納稅人俱樂部2019年5月份培訓《社保的風險破解與企業應對》

大乐透走势图带坐标带连线走势图带连线:社保的風險破解與企業應對

体彩大乐透带坐标 www.wwemb.icu      “社保入稅”將大大提高社保資金征管效率,降低征收成本,社保繳納也將由從前的“跑冒滴漏”全面轉向“顆粒歸倉”。雖然過渡期內現有政策保持平穩,但未來企業的合規性繳費壓力不容忽視。如何充分識別社保全流程下的重大風險,并通過合法、合規的人事安排與薪酬調整有效應對,成為當前一項極具現實意義的重大課題。

【課程收益】    本課程圍繞社保改革背景與改革趨勢,著重剖析社保“全流程”下的風險識別與風險應對,并針對參保登記、社保申報、社保繳費、社保追繳、轉移接續等環節逐一深入。同時,本課程還將對諸如勞務派遣、勞務外包、退休返聘等企業各類人事用工安排中涉及的社保與稅務問題進行對比分析,旨在協助人事部門合理統籌人員管理,并借助對薪酬發放方式與薪酬結構安排的可行性建議,提升人員效能,合理節約用工成本。

【培訓對象】

◆  企業總經理、企業高層、企業管理人員、人事部經理

◆  企業主辦會計、財務經理、財務總監

◆  會計師事務所、稅務師事務所執業人員

【主講專家】 鞠銘

國家稅務總局稅務干部學院專職教師,博士研究生,注冊會計師,稅務師,稅務系統領軍人才,主要研究企業所得稅、個人所得稅、企業重組方案設計與稅收規劃,股權激勵方案設計與稅收規劃等。

【課程大綱】

第一部分   社保改革背景與趨勢分析

第二部分   社保制度精析與繳費風險提示

第三部分  基于人事用工安排下的企業應對策略

第四部分  基于薪酬發放與結構安排下的企業應對策略

【時間地點】  

2019年5月24日(星期五)  椒江香溢酒店香溢宮  

上午8:30-11:30   下午1:00-4:00             

【收費標準】  

680元/人(含資料費、授課費、中餐費)

俱樂部會員免費參加(俱樂部年費1500元,時間一年)

聯系人:王老師 15824060566                  

 

【課程大綱】

第一部分 社保改革背景與趨勢分析

一、社保收支規模情況總體概覽

1.社會保險的參保情況分析

2.社會保險的收支規模分析

3.社會保險的企業負擔分析

二、“社保入稅”前的現狀分析

1.社會保險統籌級次偏低

2.社會保險合規繳費偏弱

3.社會保險征收模式偏繁

三、“社保入稅”后的客觀沖擊

1.企業人力資本驟然上升

2.社保征繳效率顯著提高

3.追補處罰力度明顯加大

 

第二部分 社保制度精析與繳費風險提示

一、登記環節制度精析與風險提示

1.參保登記與險種認定流程

2.增、減員登記程序管控

二、申報環節制度精析與風險提示

1.申報事項與“兩稅”比對

2.漏員申報與虛假申報處罰

3.未按規定申報的繳費核定

三、繳費環節制度精析與風險提示

1.企業繳費基數與省際差異

2.員工繳費基數與閾值范圍

3.勞動報酬與工資總額構成

4.“五險”繳費標準與示例

四、追繳環節制度精析與風險提示

1.欠費類型與催繳清繳范圍

2.欠費追繳流程與執法文書

3.欠費追繳手段與處罰結果

五、接續環節制度精析與風險提示

1.社保轉移接續的操作流程

2.社保提領與退出的操作流程

 

第三部分  基于人事用工安排下的企業應對策略

一、勞務派遣的勞資安排與合規分析

1.勞務派遣人員的勞動法律關系分析

2.勞務派遣用工社保申報與稅務合規

二、勞務外包的勞資安排與合規分析

1.勞務外包人員的勞動法律關系分析

2.勞務外包用工社保申報與稅務合規

三、非全日制用工人資管理合規性分析

1.非全日制人員的勞動法律關系分析

2.非全日制用工社保申報與稅務合規

四、臨時用工的勞資安排與合規分析

1.“臨時工”的勞動法律關系分析

2.“臨時工”社保申報與稅務合規

五、退休返聘的勞資安排與合規分析

1.退休返聘人員的勞動法律關系分析

2.退休返聘用工社保申報與稅務合規

 

第四部分  基于薪酬發放與結構安排下的企業應對策略

一、雇傭關系與合作關系的合理轉化

二、薪資所得與勞務所得的合理轉化

三、即期薪酬與遞延薪酬的合理轉化


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